EPO-CE- Farmacêutico Jr
A ISOFARMA seleciona para seu Quadro de Talentos:
Vaga: Farmacêutico Jr
REQUISITOS:
Graduação completa em Farmácia;
Conhecimentos em: Office (Word, Excel)
Desejável liderança de equipes e capacidade de administrar conflitos.
Inglês Intermediário
Disponibilidade para trabalhar no 3º turno (Segunda a Sábado 21:55h às 06:00h)
Setor: Microbiológico
TÉCNICAS
Boas Práticas de Fabricação
Informática básica (Pacote Office);
Noções de Inglês.
ATIVIDADES:
1.Executar as atividades de acordo com os prazos estabelecidos, zelando pelos materiais e evitando desperdícios;
2.Elaborar, pesquisar e revisar procedimentos operacionais padrão (POP´s), utilizando o Sistema GED;
3.Supervisionar o Controle de Estoques de Materiais do setor, mantendo-o atualizado;
4.Providenciar o abastecimento do setor de materiais necessários às rotinas analíticas da área;
5.Ministrar treinamentos específicos aos colaboradores do Laboratório de Controle Microbiológico;
6.Orientar e supervisionar os colaboradores nas atividades desenvolvidas no setor;
7.Conferir registros analíticos de produtos intermediários, produtos terminados, validações de processo e estudos de estabilidade, dentre outros, relacionados às atividades desenvolvidas no setor;
8.Elaborar relatórios de validações de metodologias analíticas realizadas no setor;
9.Conferir registros de análise de matérias primas, produtos intermediários, produtos terminados, entre outros, verificando a correta aplicação dos testes estabelecidos;
10.Acompanhar e registrar os indicadores de desempenho do setor, enviando os seus registros para a AGE.
REMUNERAÇÃO:
Salário compatível com o cargo;
Produtividade fixa 3%;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
PLR anual;
Cesta Básica;
Cartão Alimentação;
Alimentação no local;
Vale transporte ou rota;
Convênios com faculdades, livrarias, óticas e farmácias.
REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT (Efetivo)
Interessados nesta oportunidade, e que atendam ao perfil divulgado, favor encaminhar CV com pretensão salarial sob o título “FARMACÊUTICO JR”até o dia 26/03/2015 para o e-mail [email protected]
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