EPO-RJ- Gerente de Loja – Norte Shopping

Informações da Vaga
Título da Vaga: Gerente de Loja Norte Shopping
Empresa: Fratina Comércio
Estado: RJ
Local de Trabalho: Norte Shopping
Número de Vagas: 1

Pré-requisitos:

EMPRESA DO RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA SELECIONA GERENTE DE LOJA PARA COMPOR SEU QUADRO DE COLABORADORES.
– Loja do ramo infantil e de calçados.
– Ensino médio completo. – Habilidade com público.
– Boa apresentação e dicção.
– Espírito de liderança.
– Experiência em vendas, preferencialmente no varejo, mínimo de 1 ano como gerente, comprovada em carteira.
– Fácil acesso ao local.
– Disponibilidade de horário.
– Disponibilidade para início imediato.

Oferecemos: salário + comissão + vale-transporte.
Descrição da Vaga: Gerente:

– Abertura de loja Garantir uma ótima abertura de loja é identificar todas possíveis falhas em cada setor da loja.
Tais como falta de mercadoria, exposição de promoção e qualidade dos produtos expostos. Reunir com as equipes expondo a meta e desafios.
Vistar o relatório de alteração de preços.
-Atendimento Garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos.
Procurando sempre algo mais para encantá-los.
– Organização Garantir organização e limpeza de todos setores, preservando todos equipamentos da loja.
Preocupar com a limpeza de loja e a imagem de todos funcionários de loja.
– Conferencia de entrada e saída Garantir junto aos setores a qualidade das mercadorias comercializadas.
Verificar manuseio e as rotinas de trabalho de entrada de mercadoria, armazenamento, exposição e saída de mercadorias.
Trabalhar todas ofertas em exposições de forma agressiva.
– Acompanhamento do patrimônio da loja Zelar pelo patrimônio físico da loja, e desenvolver clima de motivação na equipe de funcionário.
– Atendimento ao cliente Zelar pelo cliente, prestar atenção e facilitar o encontro com o cliente.
– Administrativo Conferir diariamente os relatórios de rotina. Avaliar relatório de venda e meta.
Garantir que todas informações necessárias a regional e a central sejam encaminhadas.
– Formação e desenvolvimento Ser responsável pela formação e desenvolvimento da equipe de loja.
Deve saber ensinar e acompanhar todo aprendizado. Reunir semanalmente com a equipe, orientando e desenvolvendo planejamentos.
– Inventário / Balanço Garantir um balanço eficaz e tranqüilo. Observando o resultado da loja, deve estar atentos a rotina de balanço e ser responsável por transmitir e acompanhar o cumprimento da mesma. -Líder Ser responsável em criar um ambiente de condições necessárias para que toda equipe atinja os resultados esperados, e conquiste a meta estipulada. E dar o retorno continuamente a cada um da equipe sobre o seu modo de atuação no trabalho.
Como se Candidatar: Interessados, favor encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL para [email protected], colocando no ASSUNTO do e-mail o TÍTULO deste anúncio.