EPO-DF- Analista de Desenvolvimento Industrial I

Local: Brasília – DF

Quantidade de vagas: 01 vaga

Vaga: Analista Desenvolvimento Industrial I (Prestação de Contas)

Requisitos de formação:
Superior completo preferencialmente em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins;
Desejável pós graduação na área financeira ou contábil;

Requisitos de experiência:
Experiência em prestação de contas e/ou auditoria;

Requisitos de conhecimento:
Conhecimento em gestão financeira.

Principais atividades envolvidas:
– Análise crítica e emissão de pareceres técnicos sobre as prestações de contas de projeto de apoio financeiro.
– Interlocução com os departamentos regionais e áreas de negociação do departamento nacional para a orientação/instruções sobre os projetos e respectivas prestação de contas.
– Identificação de oportunidades de melhorias nos processos e no sistema tecnológico de suporte à atividade de prestação de contas.

CRITÉRIOS/INFORMAÇÕES SOBRE ESTE PROCESSO SELETIVO:
Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 21/08/2015 até 30/08/2015. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
A Entidade não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo e acompanhamento de seu status no processo por meio do Banco de Talentos.
A atuação do profissional selecionado será em Brasília e todas as etapas serão realizadas nesta cidade. A Entidade não se responsabiliza por despesas dos candidatos para a realização do processo seletivo.
Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da divulgação do resultado final.
Informamos que os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil, em um prazo de 12 meses, a contar do resultado final deste processo seletivo.

Etapas do processo seletivo:
Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos
Etapa II -Seleção Área de Recursos Humanos
Etapa III – Seleção Gestor

Testes do processo seletivo:
Entrevistas comportamentais e técnicas
Aplicação de redação técnica
Aplicação de testes de análise de perfil pessoal

Principais benefícios oferecidos:
Plano de Assistência Médica
Plano Odontológico
Plano de Previdência Privada
Ticket Alimentação ou Refeição
Auxílio creche
Seguro de vida

Cadastro de currículo: vagas.com.br/v1227750
Período de Inscrição: de 21 a 30 de agosto de 2015
Currículos enviados para qualquer outro meio serão desconsiderados.