EPO-RJ- Gerente Administrativo
Local: Rio de Janeiro – RJ
A MaximizaRH assessorando seu cliente, seleciona:
VAGA: GERENTE ADMINISTRATIVO
Segmento Produção de Café (grão)/Cafeteria
Requisitos: Formação em Administração de Empresas, Gestão Financeira/Contábil, Excel avançado; Desejável inglês e/ou espanhol – avançado
OBS: Experiência comprovada em gestão restaurantes/cafeterias será um diferencial.
Requisitos Comportamentais:
Proativo e comprometido;
Disciplinado e Organizado;
Espírito Empreendedor;
Busca por crescimento profissional;
Bom relacionamento Interpessoal;
Perfil de Liderança;
Atividades:
Acompanhamento de movimentação financeira da empresa;
Supervisão de lançamentos de folha de pagamento, pró-labore, NFs, realizados pelo assistente;
Verificação de lançamentos de NFs de controle, ajuste de classificação gerencial e contábil, feitos pelo assistente;
Controle de agendamentos e pagamentos;
Controle de Contas a receber, cartões e em espécie;
Acompanhamento de taxas junto às operadoras de cartões e controle usuais de problemas;
Geração de relatórios diversos para reuniões e estudo do negócio;
Controle quinzenal/mensal de vendas com envio de relatórios e arquivos XML do sistema MasterChef para os sócios/gestores;
Controle de vendas/recebimentos por operadora (Stone, Cielo/Alelo, Greencard, Ticket, Sodexo) para envio ao contador;
Controle de vendas de vendas e recebimentos de produtos atacado, cursos e consultorias;
Envio de relatório de estoque bimestral;
Envio de NFs de serviço de prestadores fora do município do RJ (obrigação contábil para geração de ISS);
Controle da equipe junto ao gerente operacional;
Verificação de atividades e check Lists de atividades;
Participação nos processos seletivos;
Gestão de vendas de café e produtos para revenda para pagamento de comissões;
Acompanhamento de qualidade no atendimento;
Avaliação de pesquisa de mercado;
Controle dos inventários para obrigações contábeis e de estoque.
Interessados devem enviar CV para [email protected] informando no assunto: GERENTE ADMINISTRATIVO.
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