EPO-RJ- Gerente de loja Shopping Tijuca

Informações da Vaga
Título da Vaga: Gerente de loja Shopping Tijuca
Empresa: Fratina Comércio
Estado: RJ
Local de Trabalho: Shopping Tijuca
Número de Vagas: 1
Pré-requisitos: Empresa do Ramo de Comércio Varejista busca para compor seu quadro de talentos Gerente de Loja. Se você tem espírito de equipe e liderança, gosta de trabalhar com metas, tem experiência em gestão de loja. Esta é a sua oportunidade! Requisitos: – Ensino médio completo, ou Superior (desejável – cursando). – Habilidade com público. – Boa apresentação e dicção. – Experiência em vendas, preferencialmente no varejo, mínimo de 1 ano como gerente (comprovada em carteira). – Desejável residir próximo, ou ter fácil acesso ao local. – Desejável sexo masculino – Disponibilidade de horário. – Disponibilidade para início imediato. Oferecemos: salário + comissão + vale-transporte.
Descrição da Vaga: – Abertura de loja Garantir uma ótima abertura de loja é identificar todas possíveis falhas em cada setor da loja. Tais como falta de mercadoria, exposição de promoção e qualidade dos produtos expostos. Reunir com as equipes expondo a meta e desafios. Vistar o relatório de alteração de preços. -Atendimento Garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos. Procurando sempre algo mais para encantá-los. – Organização Garantir organização e limpeza de todos setores, preservando todos equipamentos da loja. Preocupar com a limpeza de loja e a imagem de todos funcionários de loja. – Conferencia de entrada e saída Garantir junto aos setores a qualidade das mercadorias comercializadas. Verificar manuseio e as rotinas de trabalho de entrada de mercadoria, armazenamento, exposição e saída de mercadorias. Trabalhar todas ofertas em exposições de forma agressiva. – Acompanhamento do patrimônio da loja Zelar pelo patrimônio físico da loja, e desenvolver clima de motivação na equipe de funcionário. – Atendimento ao cliente Zelar pelo cliente, prestar atenção e facilitar o encontro com o cliente. – Administrativo Conferir diariamente os relatórios de rotina. Avaliar relatório de venda e meta. Garantir que todas informações necessárias a regional e a central sejam encaminhadas. – Formação e desenvolvimento Ser responsável pela formação e desenvolvimento da equipe de loja. Deve saber ensinar e acompanhar todo aprendizado. Reunir semanalmente com a equipe, orientando e desenvolvendo planejamentos. – Inventário / Balanço Garantir um balanço eficaz e tranqüilo. Observando o resultado da loja, deve estar atentos a rotina de balanço e ser responsável por transmitir e acompanhar o cumprimento da mesma. -Líder Ser responsável em criar um ambiente de condições necessárias para que toda equipe atinja os resultados esperados, e conquiste a meta estipulada. E dar o retorno continuamente a cada um da equipe sobre o seu modo de atuação no trabalho.
Como se Candidatar: Interessados, favor encaminhar currículo com foto NO CORPO DO E-MAIL para [email protected], colocando no ASSUNTO do e-mail o TÍTULO deste anúncio.